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Chi siamo

Federico Ferrarini

Socio

Nato nel 1956 in provincia di Verona, si è laureato in Economia e Commercio all’Università di Verona con il massimo dei voti. Ha iniziato la sua carriera come revisore presso una primaria società multinazionale di revisione contabile e certificazione di bilanci, per poi passare a ricoprire in azienda ruoli di responsabile amministrazione finanza e controllo e controller di gruppo. Successivamente, per circa vent’anni, ha ricoperto con successo ruoli di direzione generale e amministratore delegato in aziende in crisi. Dalla gestione di turnaround i suoi campi di intervento si sono via via ampliati, anche in altri ambiti, quali l’accompagnamento di passaggi generazionali,  la gestione di riorganizzazioni per lo sviluppo, l’assunzione di  ruoli fiduciari di garanzia in situazioni di conflittualità societaria, anche come membro di C. di A..
Presidente di Leading Network, è stato per anni proprietario di una società leader nella ricerca e selezione del personale direttivo, Leading Srl, maturando una competenza specifica nella gestione e selezione di risorse umane, fattore chiave nella gestione del cambiamento in azienda, fondatore di Studio Temporary Manager™ e Vicepresidente di Leading Business School
Sito societario: www.temporarymanager.info

Gian Andrea Oberegelsbacher

Socio

Nato a Verona nel 1964, nel corso della carriera ha ricoperto le varie posizioni aziendali, dalla Direzione Commerciale fino alla Direzione Generale e a quella di Amministratore Delegato. Dal 2005 nella veste di Executive Temporary Manager, può contare su oltre 20 anni di esperienza a livello direttivo, maturata sempre in contesti internazionali e fortemente competitivi, in multinazionali americane e tedesche, come Gore-Tex® e Quelle Gruppo Schikedanz, Amministratore Delegato di Air Machine e di Zippo Fashion Italia. Manager dal taglio operativo, con competenze di spicco nei settori del fashion, lusso, packaging, metalmeccanico, distribuzione, servizi e con interventi di successo nelle P.A. in Anas S.p.A, Guardia di Finanza e varie Onlus. Esperto nel “far succedere le cose”, nella gestione del cambiamento, start-up di nuovi business ed M&A, operazioni di riorganizzazione e rilancio aziendale, opera spesso come Consigliere in situazioni delicate di conflittualità societaria, passaggi generazionali e fusioni di aziende. Dal 2010 è Vicepresidente di Leading Network, dal 2003 al 2005 è stato Consigliere di A.I.M.P.E.S. (Associazione Italiana dei Produttori di Pelletteria e Succedanei), socio fondatore di Studio Temporary Manager™ e di Leading Business School.
Autore del libro pubblicato nel 2011 da Wolters Kluver Italia (Ipsoa) - “Temporary Manager, un professionista al passo coi tempi”. Autore del libro insieme a Leading Network, pubblicato nel 2012 da Wolters Kluver Italia (Ipsoa) - “Ricette per uscire dalla crisi, soluzioni dal temporary management”. Autore del libro insieme a Leading Network pubblicato nel 2016 da Wolters Kluver Italia (Ipsoa) - “Export Management, soluzioni dai temporary export manager”. Autore del libro insieme a Leading Network in uscita a fine 2017 edito da Wolters Kluver Italia (Ipsoa) - “Come gestire il Il passaggio generazionale”.
Sito societario: www.temporarymanager.info
Sito personale: www.temporarymanager.net

 

 

 

Per maggiori approfondimenti, suggeriamo il libro “Come gestire il passaggio generazionale nelle PMI italiane”, di Gian Andrea Oberegelsbacher & Leading Network edito da WKI 2017 (350 pagine).

Per farsi affiancare nel passaggio generazionale con una funzione di "ponte" tra le 2 generazioni, lo Studio Temporay Manager è a Vostra disposizione per valutare i singoli casi aziendali/familiari:
www.temporarymanager.info

Guarda il video corporate dello Studio Temporary Manager